Rămași fără idei
Conform unei știri de pe site-ul Mediafax, și rămași fără idei conform unelor zvonuri ce circulă pe net, Romtelecom cere companiilor partenere să angajeze o parte din viitorii posibili foști angajați ai operatorului telecom. Doar de pe urma parteneriatelor cu aceștia s-a ajuns la disponibilzări și cheltuieli excesive, așa că îi roagă pe aceștia, într-un comunicat lacrimogen, să îi ajute să scape de povara unor angajați:
"Înţelegem că orice decizie care implică şi o reducere de personal este dureroasă pentru cei care vor fi afectaţi, dar este necesară pentru companie. Milioane de clienţi ai noştri aşteaptă de la Romtelecom servicii cât mai bune la preţuri cât mai mici, iar pentru ca noi să le satisfacem aceste dorinţe trebuie să devenim cât mai eficienţi (...) Dialogul între administraţie şi sindicate şi salariaţi este permanent, au avut loc mai multe întâlniri în cursul ultimelor săptămâni. Aceste întâlniri vor continua, tocmai pentru a ne asigura că astfel de măsuri sunt bine înţelese de salariaţi şi sindicate"
Numai că eficiența nu se măsoară în tăieri de personal in echipele de intervenție ci mai degrabă in taieri de personal decizional, Romtelecom fiind, după unele povești răutăcioase și experiențe personale, un balaur birocratic.
